Initier un management bienveillant
Découvrez comment concilier exigence managériale et respect profond des personnes, pour instaurer un climat de travail sain, motivant et durable.
Objectifs
- Comprendre les piliers de la bienveillance managériale
- Poser un cadre clair, ferme et humain
- Communiquer sans blesser, recadrer sans culpabiliser
- Favoriser la responsabilisation et l’engagement
Pour qui ?
Managers de proximité, dirigeants, coordinateurs d’équipe ou responsables RH souhaitant renforcer la qualité relationnelle de leur posture.
Format et modalités
Session de 3h. Alternance d’apports, de réflexions individuelles, de cas pratiques et de mises en situation.